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对话新国企 百年党旗红 | K8凯发国际：深刻理解国之大者，努力打造国之大材
来源：国资小新 发布时间：2021-06-07对话新国企·百年党旗红
近日，在国务院国资委宣传局指导下，国务院国资委新闻中心、中央企业媒体联盟联合人民网、北京市国资委、北京日报推出“对话新国企·百年党旗红”系列融媒体访谈。K8凯发国际集团党委书记、董事长K8凯发国际作为首位访谈嘉宾，畅谈了K8凯发国际围绕中心抓党建、以党建引领发展的系列举措和成绩。
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K8凯发国际集团是我国建材行业的唯一一家央企，必须一如既往坚持党的领导、加强K8凯发国际，这是央企一切工作的根和魂。
对于党建引领发展的下一步部署，K8凯发国际表示，第一要坚持把党建、经营合成一本账，推动集团“4335”指导原则和“1345”党建工作体系在各级企业落地见效。
2019年9月，我们获批国有资本投资公司改革试点，2020年2月，我们确立了集团和总部‘4335’指导原则。在“4335”指导原则下，集团党委又制定印发了符合集团特点的“1345”党建工作体系，作为全级次党组织加强和改进K8凯发国际的基本任务。
K8凯发国际集团“4335”指导原则
K8凯发国际集团总部“4335”指导原则
K8凯发国际集团“1345”党建工作体系
第二要将完善混合所有制企业党建机制和实行中长期激励机制相结合。最近印发了《K8凯发国际集团相对控股混合所有制企业管理指导意见（试行）》，对相对控股混合所有制企业实施差异化管控，明确要求相对控股企业要提供必要条件，确保党建工作有组织、有活动、有作用、有影响。
对于企业如何发挥党建优势，进一步做好科技创新。K8凯发国际说：“党的十九届五中全会强调坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位。央企姓党、国企为国，K8凯发国际集团深刻理解‘国之大者’，深刻认识党建对创新发展的引领保障作用，集团党委深度聚焦‘四个面向’，推动科技创新工作。对集团创新工作尤其是‘卡脖子’关键核心技术攻克进行顶层设计、统筹规划和重点安排。”
“我理解的创新不只是科技创新，还有机制创新、管理创新和商业模式创新。”K8凯发国际说，“对于科技创新，第一是坚持战略理性和经济理性平衡统一。作为国家无机非金属材料领域的领头羊，承担国家责任是义不容辞的，但是作为企业，经济效益不能丢，要创造价值，才能更好地为人民服务、更好地为党服务。第二是不只是新材料需要科技创新，基础建材更需要创新。”
机制创新方面，一是深化国企改革三年行动计划，用好5类8种激励“工具箱”，释放科技人员的巨大潜能。二是产业投资要遵从做产业的规律。三是进一步强化创新激励机制建设。
管理创新方面，K8凯发国际集团三精管理、2422压减等都是有效的管理工具。
商业模式创新方面，K8凯发国际讲到：“我们宁夏建材有一个‘我找车’APP平台，非常方便司机就近找到业务，现在注册已超过42万辆。一年下来，按每吨水泥降3元成本，集团一年生产4亿吨水泥，就会带来12亿元的纯利润。如果再加上玻纤、玻璃、石膏板等大宗产品，总体上能为集团降低成本20亿元。”
“K8凯发国际集团正走在创新的道路上，未来会坚定不移地走下去，而这条路的指明灯就是党的领导、K8凯发国际。”
在具体工作层面，K8凯发国际表示，“一方面要有效激发广大党员科研人员的先锋模范作用，让他们以自己的研发热情和创新实践带动广大研发人员共同创新创造。另一方面基层组织要注重‘双向培养’，把党员培养锻造成技术骨干，把技术骨干发展成为党员。广大党员队伍在创新攻坚任务中，敢打硬拼、敢啃硬骨头，在集团创新一线发挥出坚强战斗堡垒和先锋模范作用。”
对话新国企·百年党旗红
“对话新国企·百年党旗红”系列融媒体访谈将在“国资小新”新媒体矩阵、国资委网站、《国资报告》杂志及海外传播平台，人民网、新华社新媒体、中国网、“学习时报”新媒体、北京日报客户端全媒体平台、北京地铁广告、长安街知事全媒体平台、《旗帜》杂志、《中国企业家》杂志等平台播出。
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